Bejegyzések

Bejegyzések megjelenítése ebből a hónapból: július, 2013

Erasmus társadalmi vállalkozóknak

A Demokratikus Jogok Fejlesztésért Alapítvány (DemNet Hungary) által Magyarországon gondozott Erasmus Társadalmi Vállalkozóknak program társadalmi vállalkozók egymásközti tapasztalatcseréjét, gyakorlati oktatását teszi lehetővé. A program egyedülálló és személyre szabott vezetői készségfejlesztést kínál minden résztvevőnek. Az Erasmus fiatal vállalkozóknak egy európai csereprogram, amely abban segít új vállalkozóknak, hogy a kis- vagy középvállalkozásuk irányításához szükséges készségeket elsajátíthassák azáltal, hogy 1-6 hónapot töltenek olyan más európai országban működő vállalkozásnál, amelyet tapasztalt vállalkozó irányít. Kik jelentkezhetnek? A programra olyan fiatal társadalmi vállalkozók jelentkezhetnek, akik új vállalkozás indítását tervezik, vagy az utóbbi három évben indítottak vállalkozást; valamint olyan tapasztalt társadalmi vállalkozók, akik kis- vagy középvállalkozásukat legalább három éve működtetik az EU-n vagy partnerországokon belül. Első alkalommal vehetnek r

Az önkéntesség tendenciái az Egyesült Államokban

Kathleen Joy az Oregon Volunteers szervezet ügyvezetője az önkéntesség amerikai tendenciáiról.   rövid távú elköteleződés jellemző , az önkéntesekre nem lehet hosszú időn keresztül számítani, az emberek szabadságot akarnak és gyors cselekvés lehetőségét , melyet a szervezeteknek elő kell segíteniük, az önkéntesek kihívásokat és érdekes feladatokat várnak  a tevékenység végzése közben, az önkéntesek a társadalom legszélesebb rétegeiből érkeznek, az önkéntesek professzionális kiszolgálásra számítanak, az önkéntesek rugalmas időbeosztást igényelnek, a családos és barátokat is bevonó önkéntes programok népszerűek, a vállalati önkéntes programok közkedveltek és széles körben elterjedtek, az emberek ügyek iránt érdeklődnek és nem szerveteknek akarnak dolgozni  (minden szervezet mögött kell, hogy legyen egy jó történet), az önkéntesek munkatapasztalatokra vágynak, az önkéntesség a munkapiacra való visszatérés eszköze, a szakértői vállalati önkéntesség fejlődik, egyre több helyen j

KSH - A civil szervezetek 53 százaléka nem rendelkezik elég munkaerővel, 2013. június

Kép
A nonprofit szervezetek humán erőforrását a szervezet működtetésében  részt vevő fő- és mellékállású vagy szerződéses – fizetett – foglalkoztatottak, valamint a tagok, illetve a szervezet munkáját segítő önkéntesek jelentik.  Vizsgálatunk során megpróbáltuk feltárni a szervezetek humánerőforrás-helyzetét, arra kerestük a választ, hogy a rendelkezésre álló humánerőforrás-kapacitás elegendő-e a szervezetek feladatainak ellátásához, a biztonságos működéshez.  A civil szektorban az egyik nagy csoportot azok a szervezetek alkották (47%), amelyeknek nincsen ilyen problémájuk, míg a másik, nagyobb csoportnak – a szervezetek egyharmadának – már munkaerőre lenne szüksége programjai megvalósításához, de forrásai nem voltak a foglalkoztatottak alkalmazásához.  A szervezeti formák tekintetében a legrosszabb helyzetben a klasszikus civil szervezetek voltak, 57%-uknál már jelentkezett valamilyen munkaerő-probléma. Több mint egyharmaduk finanszírozási gondok miatt nem tudta pótolni a hiányzó humán

KSH - A civil szervezetek nagy számban működnek önkéntesekkel és tagokkal, 2013. június

Kép
A nonprofit szektorra is jellemző, hogy a vizsgált szervezetek közel fele a  szabad álláshelyeket a már alkalmazásban álló munkatársak ajánlásai  alapján töltötte be. Szintén jellemző volt, hogy a munkaügyi központok  közvetítettek ki álláskeresőket az adott szervezethez, vagy a szervezetek  vezetőinek közvetlen ismeretségi köréből kerültek ki a civil szervezet alkalmazottai. A napilapban vagy interneten történő hirdetést csak a szervezetek körülbelül 10%-a használta a munkaerő toborzásánál, a munkaerő- közvetítő magáncégek szolgáltatásait pedig alig vették igénybe. A szervezet működtetésével kapcsolatos alapvető feladatokat (szervezetvezetés, pénzügyi, gazdasági feladatok, adminisztráció) 6 kategóriába sorolva vizsgáltuk, hogy mely ellátási formák a legjellemzőbbek. Természetesen egy feladat többféle módon is ellátható, ezért a szervezetek több választ is megjelölhettek. Ennek ellenére fontos információt szolgáltatnak azzal, hogy milyen típusú feladatra vettek fel munkaerőt, és mely

KSH - A civil szektorban a bruttó átlagkereset 345 ezer forinttal alacsonyabb, 2013. június

Kép
A civil szektorban munkát vállalók éves bruttó átlagkeresete 2011-ben  mintegy 345 ezer forinttal volt alacsonyabb, mint a nemzetgazdasági  átlag.  Ennek oka egyrészt az, hogy a nonprofit szervezeteknél sokan  kiegészítő tevékenységként, illetve nyugdíjasként vállalnak feladatot.  Másrészt az, hogy a szektorban több a női munkavállaló, mint a versenyszférában, és a nők általában az alacsonyabban fizetett munkakörökben  vannak többségben. A számított főállású foglalkoztatottak bérköltsége a szektorban 243 milliárd forint volt, ami munkavállalónként évi 2 millió, havi 167 ezer forintot jelentett. Nagyobbak a különbségek, ha nem csak a számított főállású foglalkoztatottakra jutó bruttó bért, hanem külön-külön az egyes foglalkoztatási típusokra érvényes átlagos összegeket vizsgáljuk. A főállású munkavállalók részére kifizetett 205 milliárd forint bér 70%-át a nonprofit gazdasági társaságoknál dolgozó közel 68 ezer alkalmazott kapta. Azonban mégsem ebben az alszektorban a legmagasabbak

KSH - A civil szektorban foglalkoztatottak 43 százaléka 40 év alatti, 2013. június

Kép
A civil szektorban foglalkoztatott 149 ezer munkavállaló 51%-a a 40–59 éves  korosztályokból került ki, további 43%-uk 20–39 éves volt. A 60 év felettiek aránya 6% volt, ami a kétszerese a nemzetgazdasági átlagnak (3%).  Utóbbi egyrészt azzal magyarázható, hogy sokan csak a nyugdíjkorhatár betöltését/nyugdíjba vonulásukat követően kerestek a szektorban maguknak elfoglaltságot, másrészt pedig az idősebbek az állami és a vállalati szférában már kevésbé versenyképesek, viszont a nonprofit szférában a nyugdíjuk kiegészítése, illetve a közösségi életben történő részvétel céljából, részmunkaidőben még aktívan tevékenykedhetnek. A nemzetgazdasági átlaggal (0,3%) összehasonlítva szintén magasabb volt a 20 év alatti munkavállalók aránya (0,7%) a szférában, akik gyakran a tanulmányaik mellett vállaltak, jellemzően nem főállású munkát, és valószínűleg a nonprofit szférára jellemző szerényebb bérezéssel is megelégedtek. Az érdekképviseleteknél az átlagosnál jóval kevesebb fiatal (20 év alatt

KSH - A civil szervezetekben 120 ezer főállású alkalmazott dolgozik, 2013. június

Kép
A civil szférának a foglalkoztatásban betöltött szerepe az állami és az  üzleti szférához viszonyítva még mindig csekély, napjainkban is csak az  összes foglalkoztatott 4%-a tevékenykedik e szektorban. A foglalkoztató ként való megjelenés továbbra is csupán a nonprofit szervezetek egy szű kebb hányadára jellemző, 2011-ben a szektor szervezeteinek 15%-a alkalmazott fizetett munkavállalót, utóbbiak száma viszont évek óta folyamatosan  nőtt. A foglalkoztatottak kezdeti 48 ezer fős létszáma napjainkra meghá romszorozódott, a számított főállású foglalkoztatottak száma 33 ezerről  120 ezerre nőtt. Figyelembe kell vennünk, hogy az 1993 és 2011 közötti egyenletes fejlődés szinte kizárólag az egyéb nonprofit szervezetek kategóriájába sorolt jogilag nonprofit, de gyakorlatilag állami alapítású közalapítványoknak, valamint a versenyszférához hasonló működésű nonprofit gazdasági társaságoknak (korábban közhasznú társaságok) köszönhető. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a klasszikus civil alapítvá

KULCSSZÓ szerint tudsz keresni a kék nyílra kattintva

*6-7 millió Ft1 *8-9 millió Ft1 *NA1 1%47 10/2010. (IV. 15.) SZMM rendelet1 1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat1 1095/2010. (IV. 21.) Korm. határozat1 119/2010. (IV. 16.) Korm. rendelet1 120/2010. (IV. 16.) Korm. rendelet1 123/2007. (V. 31.) Korm. rendelet1 1430/2011. (XII. 13.) Korm. határozat1 15/2007. (IV. 13.) SZMM rendelet1 15/2010. (XII. 28.) NGM rendelet1 1518/2011. (XII. 30.) Korm. határozat1 16 Akciónap a Nők Elleni Erőszak Ellen1 1959. IV. TÖRVÉNY1 1990. évi XCIII. törvény1 1991. évi IL. törvény1 19931 19942 19951 1995. évi CXVII. törvény1 1996. évi LXXXI. törvény1 19971 19982 19992 2/2010. (II. 16.) SZMM rendelet1 20003 2000. évi C. törvény1 20011 2001. évi CI. törvény1 20023 20031 2003. évi CXXV. törvény1 20042 20052 2005. évi LXXXVIII. törvény1 20073 2007. évi CXXVI. törvény1 2007. évi CXXVII. törvény1 2008. évi LXXXI. törvény1 20091 20101 2010. évi CXXIII. törvény1 2011. CLXXV. törvény1 2011. évi CLXXXI. törvény1 2011. évi CXI. törvény1 20121 201358 201421 20158 201683 20192 20201 22/2004. (II. 16.) Korm. rendelet1 224/2000. (XII. 19.) Korm. rendelet1 23/2011.NGM1 3/2011. (II. 11.) KIM rendelet1 350/2011. (XII. 30.) Korm. rendelet1 39/2011. (XII. 2.) NGM utasítás1 41/2011. (IV. 15.) KIM utasítás1 56/2011. (VIII. 19.) KIM utasítás1 7/2002. (XII. 6.) FMM rendelet1 A jövő hídjai1 abortusz3 Adatkezelési Tájékoztató1 adomány11 AGORA1 agrárium2 alapítvány8 alapszabály5 állás3 Alternatal Alapítvány1 Alternatíva Alapítvány1 Amerika1 angol14 angolórák1 anyák1 Anyák az Anyákért Alapítvány1 ARC2 ASZÖT1 Ausztria2 Autonómia Alapítvány2 Az Emlőrák Gyógyításáért Alapítvány2 Baba-Mama Szabadidő és Életmód Alapítvány1 Bács-Kiskun megye1 Bakonyszűcs1 Bakonyszűcsi Hölgyek Klubja1 Balatonalmádi1 Balatoni Borbarát Hölgyek1 Bálint Ház1 Baranya megye3 bemutatkozás42 BENT Balatoni Női Vállalkozói Egyesület1 beszámoló8 biztos1 BME1 Bódva-völgyi Közéleti Roma Nők Egyesülete3 Borbarát Hölgyek Egyesülete Mór1 Borbarát Hölgyek Lukácsházi Egyesülete1 Borsod-Abaúj-Zemplén megye1 Budakalász1 Budapest42 Budapest Esély Nonprofit Kft.1 Budapesti Civil Információs Centrum2 budget3 BWN Business Women's Network Egyesület1 CEDAW1 CEU2 CIC1 civil40 Civil Díj2 Civil Hírügynökség1 Civil Impact1 Civil Információs Centrum8 Civil Integrációs Rendszer1 Civil Kollégium Alapítvány3 Civil Licit9 Civil Rádió1 Civil Reggeli Programsorozat1 Civil szervezet1 Civil Sziget1 Civil Társadalmi Jelentés1 civil törvény22 Civilek Éjszakája1 Comma1 CRC1 Csepreg1 Csepregi Borbarát Hölgyek Egyesülete1 Csodalámpa Alapítvány1 Csongrád megye4 Csopak1 D. Tóth Kriszta1 Debreceni Egyetem1 Délegyháza1 DemNet5 DÉSA Délegyházi Segítő Anyukák Egyesület1 díj5 diploma1 ECAS1 ECON1 Ecorys UK1 Edelény1 EESC1 EET1 Effemine1 Eger2 egészség3 Egészség Hídja Összefogás2 Egri Borbarát Hölgyek Egyesülete1 Egyedülálló Szülők Klubja Alapítvány1 Egyenlítő Alapítvány1 egyenlő bánásmód2 Egyenlő Bánásmód Hatóság1 egyesület33 ELTE1 Emberi Erőforrás Támogatáskezelő1 Emberi Erőforrások Minisztériuma1 EMMI11 EN1 ENSZ6 EQ-Skill1 Erasmus+6 Érd1 érdekképviselet1 erőszak39 ERSTE1 ERSTE Alapítvány1 esélyegyenlőség36 esemény4 ESZTER Alapítvány az Erőszakos Szexuális Támadást Elszenvedettek Rehabilitációjára1 EU70 eucivil.hu1 Európa1 Európai Bizottság3 Európai Parlament5 európai polgári kezdeményezés1 Európai Unió2 European Economic Area1 European Women's Lobby1 EWL4 Fejér megye1 felnőttképzés11 Feminista Est1 feminizmus3 FMN – Female Management Network Egyesület1 Főállású Angyal1 Fővárosi Civil Iroda1 Fővárosi Törvényszék1 fund2 Független Médiaközpont1 Gender Médiaháló3 GINOP 5.1.21 Global Gender Gap Index1 Good Impact1 Google1 Gödöllő2 Görögország1 Grundtvig1 gyakornok1 Gyöngyös1 Győr-Moson-Sopron megye1 hátrányos helyzet3 Heves megye2 Hódmezővásárhely1 Hódmezővásárhelyi Védőnők a Jövő Nemzedékéért Alapítvány1 Holdam5 Holdam Egyesület1 HOLDAM Önsegítő és Ismeretterjesztő Egyesület1 Horvátország1 Hölgyek Lábatlanért Klub1 Human Dialog1 ICF2 idősek1 Igazságügyi Minisztérium1 Imami Egyesület1 infografika2 interjú5 internetező nők1 Investors in People Hungary1 IST-161 Jász-Nagykun-Szolnok megye1 jogi3 Jogi nyilatkozat1 jogszabály59 Jól-Lét32 Jól-Lét Alapítvány1 JÓL-LÉT közhasznú alapítvány az egyének és közösségek tartós harmóniájáért1 kampány4 karácsony1 KARIATIDÁK Görög-Magyar Nők Kulturális Egyesülete1 Kárpátok Alapítvány2 Kecskemét1 képzés40 kérdőív1 KERET1 Keret Koalíció1 Keszthely1 kezdeményezés1 kiadvány1 kiállítás2 KIH2 Komárom1 Komárom-Esztergom megye1 konferencia13 környezetvédelem1 Kőszeg1 Kőszegi Borbarát Hölgyek Egyesülete1 Közélet Iskolája3 közhasznúság3 közösség1 KSH21 kultúra1 kutatás3 kvóta2 L'ORÉAL1 Lábatlan1 Lengyelország1 Lórántffy Zsuzsanna Református Kismamaházért Alapítvány1 Lukácsháza1 MagNet Bank4 MagNet Civil Kapcsolatok Program1 Magyar Civilszervezetek1 Magyar Európai Nők Fóruma Egyesület1 Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség22 Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség1 Magyar Női Unió Egyesület1 Magyar Nők Szövetsége1 Magyar Szegénységellenes Hálózat1 Magyar Tudományos Akadémia1 Magyar UNESCO Bizottság1 Magyar Üzletasszonyok Egyesülete3 Maria Arena1 MEDIAWAVE1 MENŐK1 Microsoft2 Miskolc4 Miskolci Nőknek is Esélyt Alapítvány1 MONA4 Mór1 Mosonmagyaróvár1 Motiváció Alapítvány1 mozgás1 MPRSZ1 MTA MAB Szociológiai Munkabizottság1 MTD2 MTI1 Munkacsoport a Gyerekkori Szexuális Abúzus Áldozatainak Jogaiért1 Munkájukban Sikeres Nők Egyesülete1 munkavállalás9 MÜE Magyar Üzletasszonyok Egyesülete1 Műhely7 művészet1 NANE20 Napraforgó Egyesület1 NATE1 NAV19 NEA10 Nemek Egyenlősége Index1 Németország1 Nemzeti Foglalkoztatási Alap1 Nemzetközi Jótékonysági Hölgy Klub Egyesület1 Népességtudományi Kutatóintézet1 NET-Nagyik Egyesület1 NIOK6 Nógrád megye1 Non- profit Vezetői Akadémia1 nonprofit.hu3 Norvég Civil Alap11 Norvég Civil Támogatási Alap1 Norway Grants1 női civilek4 Női Érdek14 Női Érdekérvényesítő Szövetség2 Nőicivilek csoport1 nők2 Nők 2000 - Nyitott Kapu Közhasznú Alapítvány1 Nők a Balatonért Egyesület1 Nők a Balatonért Közhasznú Egyesület1 Nők a Hegyközért Egyesület1 Nők a Nemzet Jövőjéért Egyesület2 Nők a Tudományban Egyesület3 Nők a Városért Egyesület1 Nők Civilben Egyesület1 Nők Együtt Egyesület1 Nők Lázadása Egyesület1 Nők Napja1 Nőkért Egyesület2 Nőkongresszus2 Nőnap5 Nőtárs Alapítvány27 NSZFI1 Nyíregyháza1 OBH3 Orosz Hölgyek Klubja1 Országos Bírósági Hivatal1 Országos Sajtószolgálat1 OSIFE1 Ökopolisz1 Ökotárs3 Ökotárs Alapítvány2 önkéntes14 Palantír Film Alapítvány1 Pálháza1 pályázat96 Pásztó1 Patent17 Pécs3 pénzügy19 Pest megye3 petíció1 politika1 Professional Women's Association2 PWA3 Rapid Randi1 Regina Közhasznú Alapítvány3 Reginakert2 rendezvény135 roma nők2 Románia2 Rózsahölgyek Rendje1 sajtócikk40 sajtóközlemény4 satjónyilatkozat1 Seed1 Sikeres Nők2 Siklós1 Siklósi Borbarátnők Borrendi Egyesülete1 Siófok1 Somogy megye1 SozialMarie1 Szabolcs-Szatmár-Bereg megye1 számítógép3 Széchenyi 20201 Szeged4 Szegedi Anyakör1 szervezés1 szervezet1 Sziget1 SZIN1 Színes Gyöngyök1 Szociális Innovációs Alapítvány1 Szolnok1 Szolnoki Iskolavédőnők Egyesülete1 SzuperWMN1 szülés5 Születésház Egyesület9 Születésház Közhasznú Egyesület1 tanácsadás1 tanulmány2 Társadalmi Párbeszéd Színház1 társadalmi vállalkozás3 társasági adó3 távmunka1 TED1 TEDx1 Tempus9 Tempus Közalapítvány1 Terry Reintke1 The Global Fund for Women1 tréning2 új szülők és újszülöttekért Alapítvány1 újságírás1 UN2 UNESCO2 UNICEF1 US2 utasítás1 vállalkozás9 Váltó- sáv Alapítvány1 Van Esély Alapítvány1 Vas megye3 Védőnőkért1 Veszprém1 Veszprém megye3 Veszprémi Nők Kerekasztala Egyesület1 vezetés1 vidékfejlesztés2 videó5 Világgazdasági Fórum1 Virginia Organizing1 Wekerle Sándor4 WMN1 XXI. Századi Roma Nők Országos Egyesülete1 Záhony1 Záhonyi Nők Egyesülete1 Zala megye1 Zöld Pók Alapítvány1
További lehetőségek

ÍRJ NEKÜNK, ha kérdésed vagy javaslatod van :))

Név

E-mail *

Üzenet *

Nyilatkozat

A Nőicivilek.hu tematikus honlapon indított hírlevélre feliratkozással egyidejűleg Ön hozzájárulását adja, hogy ettől a honlaptól - esetlegesen akár reklámot is tartalmazó - elektronikus levelet fogadjon.
Valamint kijelenti, hogy az online űrlapon megadott email címe szervezeti használatú.
A feliratkozáskor kapott adatokat bizalmasan kezeljük, harmadik személynek semmilyen körülmények között nem adjuk át.
A hírlevélre feliratkozás bármikor egy kattintással megszüntethető a levelek alján található link segítségével.

Összes oldalletöltés