Az önkéntesség tendenciái az Egyesült Államokban

Kathleen Joy az Oregon Volunteers szervezet ügyvezetője az önkéntesség amerikai tendenciáiról.  

• rövid távú elköteleződés jellemző, az önkéntesekre nem lehet hosszú időn keresztül számítani,
• az emberek szabadságot akarnak és gyors cselekvés lehetőségét, melyet a szervezeteknek elő kell segíteniük,
• az önkéntesek kihívásokat és érdekes feladatokat várnak a tevékenység végzése közben,
• az önkéntesek a társadalom legszélesebb rétegeiből érkeznek,
• az önkéntesek professzionális kiszolgálásra számítanak,
• az önkéntesek rugalmas időbeosztást igényelnek,
• a családos és barátokat is bevonó önkéntes programok népszerűek,
• a vállalati önkéntes programok közkedveltek és széles körben elterjedtek,
• az emberek ügyek iránt érdeklődnek és nem szerveteknek akarnak dolgozni (minden szervezet mögött kell, hogy legyen egy jó történet),
• az önkéntesek munkatapasztalatokra vágynak, az önkéntesség a munkapiacra való visszatérés eszköze,
• a szakértői vállalati önkéntesség fejlődik, egyre több helyen jelenik meg a szervezeteknek pro bono alapon végzett szolgáltatás,
• ezerféle egyéni motiváció jelenik meg az önkéntesség mögött.

További információ