Nőicivilek.hu - Szervezetek a nőkért
A Nőicivilek.hu a Nőtárs Alapítvány tematikus honlapja a női civil szervezetekről és a női civil szervezeteknek.
A Nőicivilek.hu honlap célja a magyarországi és az európai női civil szervezetek közötti együttműködés, az együttgondolkodás, a közös cselekvés, a tudások és tapasztalatok megosztása, egymástól tanulás, programok szervezése, források teremtése, az egyéni és a közös feladatok és problémák megoldása.
Kérdésed, észrevételed, javaslatod esetén várjuk leveled a hello[kukac]notars.hu email címen, vagy a honlap alján található Kapcsolatfelvételi űrlapon.

2014. október 27.

Jelentés a magyar civil szervezetek fenntarthatóságáról, 2013

A Központi Statisztikai Hivatal szerint az elmúlt húsz év alatt 2012-ben először fordult elő visszaesés a civil szervezetek és alkalmazottaik számában valamint bevételük mértékében egyszerre. Bár a szervezetek száma csak 65 ezerre esett vissza, a szektor bevétele 4, az alkalmazottak száma 3 százalékkal csökkent.

SZERVEZETI KAPACITÁS: 3.2/10

A belső management és stratégiai tervezés továbbra is gyenge. Csak a nagyobb, intézményesültebb szervezeteknek van definiált és rendszeresen felülvizsgált küldetésük, és ezek a szervezetek azok, amelyek hosszú távú stratégiát fejlesztenek, és világosan elkülönítik a feladatokat. A támogatások kiszámíthatatlansága miatt azonban még nekik is nehezükre esik ezek végrehajtása. A kisebb szervezetek vezetősége ma is gyakran egyetlen emberből áll, és stratégia nélkül működnek, ad hoc alapon.

Az egyik legnagyobb kihívás továbbra is a profi csapat megtartása. A munkavállalókat általában meghatározott projektekre veszik fel, és ha annak vége, a civil szervezetnek nincs lehetősége megtartani az alkalmazottakat. A tapasztalt munkavállalók ezért gyakran a kormányzatnál vagy az üzleti szektorban helyezkednek el, vagy elhagyják az országot. A fiatalok ennek ellenére karrierjük egy lehetséges állomásaként tekintenek a civil szektorra, de kevés álláslehetőséggel találkoznak. Ezek a fiatal, civil gondolkodású emberek gyakran kezdeményeznek új, informális, közösségi média alapú mozgalmakat melyeknek nincs formális vezetősége, vagy csatlakoznak egy meglévőhöz, mint például az Occupy Hungary vagy a Hallgatói Hálózat.

PÉNZÜGYI FENNTARTHATÓSÁG: 3.9/10

A legtöbb szervezet tudja, hogy a külföldi és hazai állami források helyett egyéb bevételi forrásokat kellene szereznie. Az adminisztratív és politikai akadályok miatt azonban nehéz közszolgáltatási szerződéseket nyerni vagy gazdasági tevékenységet indítani, a magánadományok önmagukban pedig nem elegendőek, s a tagdíjak is többnyire jelképesek. Forrásszerző stratégiája és programja csupán néhány nagyobb, nemzetközi hálózatba tartozó civil szervezetnek van.

A Magyar Adományozói Fórum 2013-ban felmérést végzett a vállalati adományozásról a top 200 cég 40 vállalatának körében. A válaszok alapján a vállalati adományozás terén növekvő mértékű, de tematikusan behatároltabb adományozás várható, s a vállalati önkéntes programok népszerűsége egyre nő. A civil szervezeteket a jog szigorú pénzügyi gazdálkodási szabályok betartására és éves jelentések benyújtására kötelezi, melyet az őket nyilvántartó bírósághoz kell beküldeniük. A legtöbb civil szervezet nem lép túl ezeken az elvárásokon, és csak a legnagyobbak némelyike auditáltatja magát rendszeresen.