Nem-akadály - szakmai konferencia felsővezetőknek, HR és CSR szakembereknek a társadalmi felelősségvállalásról

A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja tisztelettel meghívja Önt

NEM-AKADÁLY

A vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért

A vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei 

című konferenciájára  

2016. február 25., 8.30-15.15. BP, B-épület, 7. emelet
(Hallers Garden, 1095 Bpest, Soroksári út 32-34.)

A társadalmi felelősségvállalásban élenjáró vállalatok profitjuk maximalizálása mellett sikerüket a világra gyakorolt hatásukkal is mérik. A nők esélyegyenlőségét munkáltatóként, piacaikon keresztül, a közösségekben és a környezeti fenntarthatóság szem előtt tartásával is támogathatják. 
Konferenciánk célja annak elősegítése, hogy a nemek közti egyenlőség előmozdítása a vállalatok stratégiai törekvésévé, a szervezeti kultúra és identitás részévé váljon.

PROGRAM:
08.30 Reggeli kávézó - regisztráció

09.00 Ami fent, az lent. 
A vállalatvezető szerepe a kultúraváltásban – Dr. Molnár Imre, vezérigazgató, MVM BSzK Zrt.

09.15 Mégis kinek az érdeke? 
Lehetőség vagy szükségszerűség a nők esélyegyenlőségének támogatása? - Keveházi Kata, a JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportjának vezetője

9.40        Norvég-minta.
Az állami és szervezeti szintű elköteleződés a nők gazdasági függetlenségének biztosítására, megoldások a munka és család összeegyeztethetőségének biztosítására – Prof. Margunn Bjornholt, közgazdász, szociológus

10.10 Minimum ennyi. 
A nőkkel szembeni munkaerő-piaci diszkrimináció kiküszöbölésének lehetőségei - Iványi Klára, JÓL-LÉT Szakértői Csoport és Dr. Varga Judit, Egyenlő Bánásmód Hatóság

10.35 Kérdések, válaszok

10.45 Kávészünet

Nóra-túra: bemutatkoznak a Nóra Hálózat tagjai (plakátkiállítás) – túravezető, Kánya Kinga, JÓL-LÉT Szakértői Csoport

11.15 A Magyar Telekom nőket támogató humán erőforrás stratégiájának evolúciója – Kalmár Elvira, vezetőfejlesztési és változáskezelési senior szakértő, Magyar Telekom

11.40       2020 Irodája – a generációk munkatere - Chiuhan Erika, Property Manager, BP

12.05 Vállalatvezetőként, férfiként a nemek közti egyenlőségért - Spilkó József, vezérigazgató, Schneider Electric

12.30 Kérdések, válaszok

12.45 Ebédszünet

13.15 Nóra Társas (játék a vállalatok képviselőivel). Játékmester: Kánya Kinga, JÓL-LÉT Szakértői Csoport Párhuzamos workshop-ok felsővezetőknek, HR-vezetőknek, vállalati szakembereknek
A. Rugalmas munkaszervezés - A felelős és munkatárs-orientált vállalat módszerei (job redesign, atipikus munkakörök) – Major Lívia, JÓL-LÉT Szakértői Csoport
B. A Job-sharing bevezetése és alkalmazása - Munkatárspárosok: egy meg egy az több mint kettő – Komondy Eszter, JÓL-LÉT Szakértői csoport
C. Antidiszkriminációs workshop: A diszkriminatív helyzetek megelőzésének lehetőségei, felkészült és felelős vezetői gyakorlatok az egyenlő bánásmód követelménye mentén – Iványi Klára, JÓL-LÉT Szakértői Csoport

15.00 Zárszó

Forrás: Jól-Lét Alapítvány