A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja tisztelettel meghívja Önt
NEM-AKADÁLY
A vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért
A vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei
című konferenciájára
2016. február 25., 8.30-15.15. BP, B-épület, 7. emelet
(Hallers Garden, 1095 Bpest, Soroksári út 32-34.)
A társadalmi felelősségvállalásban élenjáró vállalatok profitjuk maximalizálása mellett sikerüket a világra gyakorolt hatásukkal is mérik. A nők esélyegyenlőségét munkáltatóként, piacaikon keresztül, a közösségekben és a környezeti fenntarthatóság szem előtt tartásával is támogathatják.
Konferenciánk célja annak elősegítése, hogy a nemek közti egyenlőség előmozdítása a vállalatok stratégiai törekvésévé, a szervezeti kultúra és identitás részévé váljon.
PROGRAM:
08.30 Reggeli kávézó - regisztráció
09.00 Ami fent, az lent.
A vállalatvezető szerepe a kultúraváltásban – Dr. Molnár Imre, vezérigazgató, MVM BSzK Zrt.
09.15 Mégis kinek az érdeke?
Lehetőség vagy szükségszerűség a nők esélyegyenlőségének támogatása? - Keveházi Kata, a JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportjának vezetője
9.40 Norvég-minta.
Az állami és szervezeti szintű elköteleződés a nők gazdasági függetlenségének biztosítására, megoldások a munka és család összeegyeztethetőségének biztosítására – Prof. Margunn Bjornholt, közgazdász, szociológus
10.10 Minimum ennyi.
A nőkkel szembeni munkaerő-piaci diszkrimináció kiküszöbölésének lehetőségei - Iványi Klára, JÓL-LÉT Szakértői Csoport és Dr. Varga Judit, Egyenlő Bánásmód Hatóság
10.35 Kérdések, válaszok
10.45 Kávészünet
Nóra-túra: bemutatkoznak a Nóra Hálózat tagjai (plakátkiállítás) – túravezető, Kánya Kinga, JÓL-LÉT Szakértői Csoport
11.15 A Magyar Telekom nőket támogató humán erőforrás stratégiájának evolúciója – Kalmár Elvira, vezetőfejlesztési és változáskezelési senior szakértő, Magyar Telekom
11.40 2020 Irodája – a generációk munkatere - Chiuhan Erika, Property Manager, BP
12.05 Vállalatvezetőként, férfiként a nemek közti egyenlőségért - Spilkó József, vezérigazgató, Schneider Electric
12.30 Kérdések, válaszok
12.45 Ebédszünet
13.15 Nóra Társas (játék a vállalatok képviselőivel). Játékmester: Kánya Kinga, JÓL-LÉT Szakértői Csoport Párhuzamos workshop-ok felsővezetőknek, HR-vezetőknek, vállalati szakembereknek
A. Rugalmas munkaszervezés - A felelős és munkatárs-orientált vállalat módszerei (job redesign, atipikus munkakörök) – Major Lívia, JÓL-LÉT Szakértői Csoport
B. A Job-sharing bevezetése és alkalmazása - Munkatárspárosok: egy meg egy az több mint kettő – Komondy Eszter, JÓL-LÉT Szakértői csoport
C. Antidiszkriminációs workshop: A diszkriminatív helyzetek megelőzésének lehetőségei, felkészült és felelős vezetői gyakorlatok az egyenlő bánásmód követelménye mentén – Iványi Klára, JÓL-LÉT Szakértői Csoport
15.00 Zárszó
Forrás: Jól-Lét Alapítvány
